潭生机校党字〔2022〕11号

关于印发《湘潭生物机电学校2022年度

工作要点》的通知

各科室、部门：

现将《湘潭生物机电学校2022年度工作要点》印发给你们，请按照要求认真遵照执行。

　　　　　　　 　 　　     中共湘潭生物机电学校委员会

　　　　　　　　　　     2022年3月21日

湘潭生物机电学校2022年度工作要点

2022年，学校将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入学习贯彻落实习近平总书记在2021年全国职业教育大会上做出的重要指示及考察湖南重要讲话精神，主动识变，准确应变，科学求变，持续以“1366”为工作方针，紧扣“提质培优年”的主题，围绕建设“省内一流职校”目标，依托“绩效考核、职称评定、技能竞赛”三大抓手；狠抓“党的建设、内涵建设、队伍建设、校风建设、项目建设、平安建设”这六大建设，着力提升“六力”（凝聚力、竞争力、战斗力、执行力、承载力、保障力），闯新路、破险阻，外塑形象，内提质量，扎实推进“双优校”的申报工作，积极推进乡村振兴人才培养优质校建设，推动学校各项工作再上新台阶，办人民满意的教育。

一、强化党的建设统全局，增强凝聚力

（一）强化党的建设工作

认真组织学习宣传阐释党的创新理论。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述。全力做好迎接党的二十大胜利召开和学习宣传贯彻。巩固拓展党史学习教育成果，深入推进党史进教材、进课堂、进头脑。

始终把政治建设摆在首位。把习近平总书记重要指示批示和讲话精神作为党委会“第一议题”。加强党对学校工作的全面领导，严格执行党委领导下的校长负责制。纵深推进“三个一”党建品牌创建和基层党建示范点建设，着力做好“党建+”文章，打造学校党建品牌。认真开展党务工作者政治能力、业务能力提升培训，切实加强党员发展工作，严格党员教育管理，严肃党内政治生活，进一步提升基层党支部的政治功能。把对党员与党组织的监督与考核工作进一步落到实处，切实做好支部考核工作，发挥党员先锋模范作用，树立先进典型；持续推进“五化”建设，力争创建1-2个五星支部。（责任科室：人事科）

（二）健全意识形态工作

坚持马克思主义在意识形态领域指导地位，严格落实意识形态工作责任制，加强学校意识形态阵地管理，突出迎接宣传贯彻党的二十大工作主线。强化保密宣传教育和专项整顿，优化网络舆情监测、研判、报告、处置等流程机制。按上级要求做好学校党委理论中心组学习，把党的二十大精神作为学习的重中之重，进一步做实做优“一月一讲”活动，提升全体师生的政治意识。加强宣传思想工作，构建以学校官方网站、微信公众号、抖音号为主体的媒体矩阵，讲好学校故事，加大正面典型人物、典型经验、典型事迹的挖掘力度，增加有深度、有高度、有温度的优质稿件的推介力度，擦亮学校名片。（责任科室：办公室）

（三）抓实抓细群团工作

充分发挥工会桥梁纽带作用，进一步推动团队建设，积极保障维护教职工的正当权益，丰富教职工文化生活，增强教职工的归属感、荣誉感；以党建带团建，加强团组织建设，不断深化共青团改革，加强学生会和学生社团的管理工作，充分发挥团委、学生会、学生社团以及各班团支部在日常学习生活中的协助管理作用与模范带头作用，抓活动、抓制度、抓学习，打造一流团组织建设阵地。（责任科室：工会、学生科、团委）

二、强化内涵建设提实力，增强竞争力

（四）完善内部管理工作

以中共中央办公厅印发的《关于建立中小学校党组织领导的校长负责制的意见（试行）》为指导，以“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”十六字方针为原则，进一步优化党政议事规则，进一步修改完善规章制度，简化办事程序，完善运行机制，提升办事效率，理顺科室部门职责。科学修订完善《湘潭生物机电学校绩效考核办法》及相关细则。（责任科室：办公室、人事科）

    （五）加强教学管理工作

不断完善教研教学质量监控保障体系，采取定期与不定期检查、普查与抽查相结合方式，对教学计划、备课、听课、课堂教学、作业批改、学情测试及教改教研等工作进行检查，提升课程质量，促进高考升学、技能竞赛等各项成果的产出，全力以赴实现对口高考升学新突破。积极创建“双师型”名师工作室、省市级教学创新团队、精品专业和课程、“莲城工匠名师”。推进特色教学，紧扣“乡村振兴”的时代主题，做好“乡村振兴联盟”相关工作，引导“双优”理念进校园、进教学，定期开展以“双优”为主题的教学活动及教学研讨，全力以赴争创“双优校”，全力以赴争创乡村振兴人才培养优质校。（责任科室：教务科、实训科、相关科室）

（六）夯实立德树人工作

建立健全学生德育工作制度，以“服务乡村振兴”为主线，加强德育队伍建设，打造爱岗敬业的班主任队伍，并积极创建职教“名班主任”工作室。重点落实国防教育、纪律教育、心理健康教育、安全教育、爱国主义教育、职业道德教育、集体主义教育、法制教育、劳动教育等系列教育活动。加大对学校“优秀团干部”、“优秀团员”评选工作的重视力度。推动“文明风采”系列活动、“书香校园”“文明校园”评选活动等并取得明显成效。鼓励各班以班为单位积极开展有特色、有深度、有干货的德育主题活动，形成良好的班风。充分发挥社团的作用，提升社团课程质量。进一步加强学生日常纪律与秩序的管理工作，重视学生密集时间、管理盲区的校园秩序、课间的楼层秩序、食堂秩序管理、宿舍管理。（责任科室：学生科）

（七）抓好招生管理工作

按照“扩规模、优质量、调结构”的思路，进一步完善招生方案，规范招生流程，优化招生宣传，科学组建招生团队，大力开发外地区稳定的招生生源基地，在确保全年完成900人的招生目标任务的同时，大力提升生源质量。建立健全生源的分层、遴选、培养制度，为高考升学选出一批底子好、素养高的好苗子。办好中高职衔接“3+2”大专班。（责任科室：招生就业科）

（八）优化实习实训工作

深度优化完善学校的实训制度、实训设施、实训氛围，做好2020级学生的顶岗实习安置工作及2022年在我校举办的技能竞赛工作。充分发挥腾飞公司对实训工作的推动作用，推进学生实习就业工作的稳定进行，紧跟“乡村振兴”政策，实行“现代学徒制”管理，将专业建在产业链上，立足本地企业，深度开展校企合作，为湘潭输送更多技能人才。（责任科室：实训科、腾飞公司）

三、强化队伍建设强根基，增强战斗力

（九）优化人才考核、管理、提拔办法

求真务实，科学决策，进一步规范人事管理制度，完善收入分配制度。转变观念，规范管理，进一步建立和健全人事管理制度，提高人事管理与服务工作水平。（责任科室：人事科、纪检监察室）

（十）加强人才存留、引进、培养力度

继续加大人才引进力度，扩大师资队伍规模，争取引进10名以上优秀人才，建立健全临聘人员考核机制，优化师资队伍结构，名师领航，以老带新，打造老中青搭配有序、配合紧密、各显其能的人才梯队。创新人才培养模式，多途径、全方位培养高层次人才。加强教师培训，积极推进教师信息能力提升工程2.0实施工作，进一步提高教师的教学、科研工作能力。（责任科室：人事科、教务科）

（十一）完善人才激励、保障、晋升机制

继续做好人事服务工作，全方位关注学校人才的工作环境与发展空间，进一步优化并贯彻落实教职工工资薪酬、绩效激励、晋职晋级、后勤保障、退休异动、慰问抚恤等与教职工息息相关之事项的配套制度，让教职工在工作中有前进动力，无后顾之忧。（责任科室：人事科、后勤科）

四、强化校风建设正风气，增强执行力

（十二）加强党风廉政建设

进一步强化政治监督，严明政治纪律和政治规矩，加强对十九大精神和党章党规执行情况的监督检查，强化“四个意识”，增强“四个自信”，做到“两个维护”。坚持“三个区分开来”，鼓励全校干部实事求是、依规依纪依法决策，放下“做得越多错的越多”思想包袱，旗帜鲜明地为担当者担当，为负责者负责，为干事者撑腰，树典型，争先进，营造风清气正、崇廉尚洁、干事创业良好氛围，进一步推进“清廉学校”建设。（责任科室：纪检监察室）

（十三）加强师德师风考核

加强师德师风建设和学校基层党组织建设，充分发挥党员教师在立德树人中的先锋模范作用。组织开展丰富多彩的师德教育实践活动，引导教师树立正确的职业理想，弘扬崇高的职业精神。重拳整治教学工作中存在的思想不过关、态度不端正、学术不严谨等问题，在学校形成爱岗敬业、以德育人的行风正气，让依法执教、廉洁从教、文明执教成为广大教师教育教学行为的主旋律，让以德立教、为人师表成为广大教师的自觉意识。（责任科室：纪检监察室、人事科、教务科）

（十四）加强督查督办力度

进一步严格日常监督，创新监督方式方法，综合运用受理信访举报、明察暗访、专项监督检查、列席会议、谈话函询等监督手段和措施，提高发现问题、纠正偏差、精准问责的能力。进一步持续发力纠治“四风”，坚决查处在贯彻执行决策部署中有令不行、有禁不止、乱作为、不作为。以全面从严治党为主线，促进学校落实“清明政风”“清净校风”“清正教风”“清朗学风”四大工程。（责任科室：纪检监察室）

五、强化项目建设促发展，增强承载力

（十五）加大争资争项力度

秉持“开源节流两手抓”的中心，一方面积极向上争取财政资金和职教专项资金支持，在学校现有条件下，在国家政策允许范围内，挖掘潜力，多渠道主动筹措资金，缓解学校财力不足问题。另一方面要在全校树立过紧日子的思想，继续健全各项财务制度，使财务日常工作有法可依，有章可循，实现管理的规范化、制度化。加强和规范收费管理，营造良好的教育教学环境。(责任科室:财务科、后勤科、相关科室)

（十六）加快推进基建项目

充分高效、多快好省地推进智慧校园建设管理，完成学校智能电表、操场改造，积极推进学生宿舍新建等重点基建项目，抓好绿色校园、节能减排、节水型校园建设等工作，改善学校办学条件，为广大师生提供优质的学习、工作、生活环境。（责任科室：后勤科）

（十七）做大做强社会培训

积极与市相关部门对接，争取更多社会项目落户我校，完成年培训500人以上，力争培训业务收入实现100万元的目标。精准提升培训质量，进一步拓展培训平台、丰富培训项目、完善培训体系、做优培训工作。精准定位培训重心，重点完成市委组织部党员教育培训及市政府各职能部门、市教育局党务及业务培训，同时继续跟进并积极承接、高质量完成2022年高素质农民培训。（责任科室：培训科）

六、强化平安建设固底板，增强保障力

（十八）全力以赴做好疫情防控

持续保持对疫情的高度警惕，以“校园零染疫，师生零感染”为目标，着力完善常态化疫情防控体制，制定开学前后疫情防控方案，压实责任，精准施策，突出重点，统筹兼顾，确保广大师生生命安全和身体健康。（责任科室：办公室）

（十九）增强校园安全红线意识

不断完善学校安全管理规章制度，全面落实维稳综治安全工作责任制。继续做好安全教育平台推广的使用，加强家校沟通，从严从实开展安全教育。抓好突发事件矛盾纠纷排查工作，摸排各种不稳定因素和问题，把可能引发重大治安问题、群体性事件的矛盾纠纷为重点，加大调处力度。（责任科室：安全保卫科）

（二十）深化学管安全整治行动

强化安全隐患排查整改，落实《学校校园安全隐患排查方案》，每月一次全面排查治理校舍设施、安全设备存在的各种安全事故隐患，建立学校安全工作检查台账及安全隐患整改台账，逐项整改销号。促进学生身心健康发展，丰富校园体育美育活动。加强学校卫生专业技术人员配备，大力加强新时代中小学心理健康教育，开展“心理健康月”活动，积极参与中小学心理健康特色校的评选活动。（责任科室：安全保卫科、学生科）